Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

--- ag-uebersicht:climate_lecture_ag:arbeitsweise [2021/11/30 22:38] – angelegt aaron
+++ ag-uebersicht:climate_lecture_ag:arbeitsweise [2021/12/01 18:56] (aktuell) – [Einführung] aaron
@@ Zeile 9: / Zeile 9: @@
   *  Gruppe 3: Buddys, Awareness, dauerhafte Aufgaben/Funktionen \\
+{{ ag-uebersicht:climate_lecture_ag:signal-2021-07-21-210628_001.jpeg }}
 ===== Aufgabenverteilung (Gruppe 1)=====
@@ Zeile 16: / Zeile 17: @@
   * Kleingruppe kann Aufgaben stets in große Gruppe zurückgeben (auch wegen Kapas!)
-Kleingruppe:
+**Kleingruppe:**
   * Texte, Sharepics, Mails, usw
@@ Zeile 22: / Zeile 23: @@
   * kurzfristige Aufgaben (anfragen von Scientists)
-Großgruppe:
+**Großgruppe:**
   * wichtige Sachen, längere Aufgaben
-Diskussion:
+**Diskussion:**
   * Dauer der Diskussion festlegen
   * Fristen für das Erledigen der Aufgabe
   * bis wann ist welcher Produktionsschritt und wann wird es veröffentlicht o.ä.
-Verantwortungspersonen für Aufgaben festlegen:
+**Verantwortungspersonen für Aufgaben festlegen:**
   * soll nicht alles machen, aber dafür Sorgen, dass es passiert
   * Einführung von Bedenkzeit (auf Anfrage), so können konkrete Vorschläge überlegt werden
-Ziel: ein Vertrauensklima schaffen, indem sich alle trauen, auch Einsprüche und Kritik zu äußern \\
+**Ziel:** ein Vertrauensklima schaffen, indem sich alle trauen, auch Einsprüche und Kritik zu äußern \\
-Aufgabe:
+**Aufgabe:**
   * welche Gruppengröße macht Sinn?
   * Wer macht es?
@@ Zeile 44: / Zeile 45: @@
   * muss eine Entscheidung rückgesprochen werden, oder wird ein Vertrauensvorschuss für Entscheidungen gegeben?
   * Für feste Aufgaben feste Verantwortungspersonen festlegen, damit keine Aufgabe vergessen wird:
-  * nötig bei: Mails, Tweedback, Socail Media, Datensicherung, wiki, Slack (siehe Gruppe 3)
+  * nötig bei: Mails, Tweedback, Socail Media, Datensicherung, wiki, Slack (siehe Gruppe 3, dauerhafte Aufgaben)
   * feste Personen, aber es kann jederzeit zurückgetreten werde, wenn die KAPAs nicht mehr da sind
   * Dokumentation der Aufgaben
-Zusammenfassung:
+**Zusammenfassung:**
   * schneller in Kleingruppen
   * die Kleingruppen bekommen definierte Aufgabe
@@ Zeile 64: / Zeile 65: @@
   * bekommt Vertrauensvorschuss in Prozessfragen! (macht den ersten Vorschlag)
-Aufgaben:
+**Aufgaben:**
   * Sie regelt im Vorhinein Absprachen zum Thema online/offline, welcher Raum, Material für Protokoll u.ä.; nicht alles selber machen, aber dafür sorgen, dass es passiert
@@ Zeile 75: / Zeile 76: @@
     * ist eine Bedenkzeit nötig?
-Nachhinein:
+**Danach:**
   * Ansprechnperson für Corona Bedenken (Kontakt zu infizierten o.ä.)
   * Ansprechnperson ist nicht Verantwortlich
+===== Buddys, Awareness, dauerhafte Aufgaben/Funktionen (Gruppe 3)=====
+**Buddys:**
+  * Vielleicht erstmal grobe Einführung, wenn viele neue gleichzeitig kommen
+  * eine Person macht Buddy für eine neue Person
+  * sinnvoll -> eine Person ist Ansprechperson für Fragen
+  * Einführung in unsere Kommunikationsformen
+  * Wer sind die Scientists, wie gehe ich mit denen um?
+  * auch zu Treffen (Arbeit und Social) einladen
+  * allgemein( Paul, Karo, Lena, Inken)
+  * lieb sein <3
+**Awareness:**
+  * brauchen wir ne Person, oder Treffen oder nehmen wir im Falle die Awareness AG in Anspruch
+  * Awareness Runde und wenn nötig Awareness AG ansprechen
+  * Awareness Runde: Fokus auf: Kapas, die Arbeit in FfF, weniger persönlich, wei finde ich die Strukturen der Arbeit
+  * Kann gleichzeitig mit der wie gehts mit runde gemacht werden
+**dauerhafte Aufgaben:**
+  * Mails:
+  * Tweedback (Padseite, leere Punkte):
+  * Socail Media:
+  * Datensicherung:
+  * wiki:
+  * Slack:
+  * Buddy:
+  * Konnektionsbeaftragter Verhandlungs AG: